Nog even niets
Die eerste maanden staan vooral in het teken van genieten en ontspannen. En dat doe je met z’n tweeën, want zodra je het wereldkundig maakt, heeft iedereen een mening over jouw zwangerschap. Daarom is het fijn om nog even samen te dromen over jullie kleine zonder de stress van al het geregel. Als je ongeveer zes weken zwanger bent, ga je wel al op zoek naar een verloskundige en maak je een afspraak voor de eerste zwangerschapscontrole. Deze krijg je met negen weken. En de verloskundige begeleidt je dan tijdens je gehele zwangerschap.
Combinatie werk en kind
In de tweede maand denk je met je partner ook na over hoe je straks na de bevalling werk en de zorg voor een kind combineert. Ga je minder werken? Ga je gebruik maken van kinderopvang? Gaat er een familielid oppassen? Zo ja, hoeveel en welke dagen gaan dit dan zijn? Maak samen een plan. Kom je tot de conclusie dat je kinderopvang nodig hebt. Oriënteer je dan online en binnen je kennissenkring. En voordat je een bezoek hebt gebracht aan een kinderdagverblijf maak je voor jezelf een favoriete top drie lijst (mits dit mogelijk is).
Keuze van kinderopvang
Plan in de derde maand afspraken in bij jouw favoriete top drie kinderdagverblijven. Als je niet weet waarop je moet letten, print dan de checklist voor het kinderdagverblijf uit. Deze lijst helpt je een juiste keuze te maken, zodat jij je kind straks met een goed gevoel naar de opvang brengt. Als je alle kinderdagverblijven hebt gezien, zet dan samen met je partner de voors en tegens op een rij en schrijf je in bij de opvang waar jullie je het beste bij voelen.
En dan vertel je het aan…
Veel mensen lichten na drie maanden vrienden en familie in over de zwangerschap. Ze zijn dan ‘de kritieke fase’ voorbij. Na drie maanden zwangerschap is de kans op een miskraam namelijk minder groot, vijf a acht procent. Ook op je werk kun je vertellen dat je zwanger bent. Dit is niet verplicht: officieel hoeft het pas drie weken voordat je met zwangerschapsverlof gaat. Maar als je het tijdig vertelt, dan weet je zeker dat je genoeg tijd hebt om (samen met je werkgever) je zwangerschapsverlof en arbeidsomstandigheden goed te regelen.
Note: Als je zelfstandig ondernemer bent, kun je gebruik maken van de ZEZ-regeling. Hiermee heb je recht op een zwangerschapsuitkering.
Kraamzorg uniek in Nederland
Iedereen heeft in Nederland recht op kraamzorg. Dit regel je meestal rond de drie a vier maanden. Nergens anders ter wereld krijg je de eerste dagen na de bevalling een persoonlijke kraamverzorgster. Zij/hij ondersteunt en helpt jou in deze onwerkelijke periode bij het verzorgen van je baby. Dit is niet alleen uniek, maar ook heel erg fijn. Voor de juiste keuze doe je ook hier online research en kijk je welke kraambureaus er bij jou in de buurt zitten. Vraag ook je verzekering, vrienden en/of verloskundige welke zij aanraden. Eenmaal de kraamzorg gekozen… Tijd voor leukere zaken: inrichting van de babykamer, kopen van babykleding en het regelen van een pufcursus.